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蓬莱市积极推进建筑行业工资集体协商工作

  水母网09月30日讯(通讯员 尤宗超王焱)蓬莱市共有建筑企业60余家,覆盖农民工1.2万人。针对外来施工企业和私营建筑施工企业流动性大、劳动用工量大、务工人员劳资关系不稳定等实际,近年来蓬莱市总工会积极推进建筑行业工资集体协商工作,取得新突破。一是确定协商代表。经反复沟通,确定了由各施工企业、监理、造价等相关企业联合组成,具有社团法人资格的市建筑工程协会为企业方协商主体单位,行业工会为协商职工方主体单位,同时加入了三名农民工代表。市总工会专门安排了分管人员和一名工资协商指导员靠上去指导,全程参与;二是明确协商重点。由于工资集体协商合同条款难以细化到每个企业、每个工作岗位,蓬莱就以行业最低工资标准和按时足额发放农民工工资为突破口,重点把农民工最为关心的劳动报酬和工资按时发放作为协商的重要内容写进合同,用集体合同的方式杜绝无故拖欠和克扣农民工工资等不良现象;三是确定工资标准。经深入到各个建筑企业车间、工段、班组,听取意见,了解不同企业的生产经营情况,双方反复协商,确立行业最低工资标准比全市最低工资标准上浮30%,得到职企双方的共同响应。建筑行业工资集体协商专项合同现已签订,职工工资从根本上得到了明确,从源头上杜绝了建筑行业拖欠农民工工资行为,维护了农民工权益,改善了农民工生活,打造了吸引、留住农民工的环境,从而也帮助建筑行业缓解用工短缺矛盾。

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